树一流品牌，助力带富一片就业新天地

树一个品牌，带一片就业，这句话强调了品牌建设对于带动就业的重要作用。以下是一些建议，帮助您在树立品牌的同时，为就业市场带来积极影响：
1. "明确品牌定位"： - 确定品牌的核心价值，如产品质量、服务理念、创新精神等。 - 分析目标市场，了解消费者需求，确保品牌定位与市场需求相匹配。
2. "注重产品质量"： - 提高产品品质，确保消费者满意度。 - 通过严格的质量控制体系，降低产品缺陷率。
3. "打造品牌形象"： - 设计独特的品牌标识和宣传口号，提升品牌辨识度。 - 利用多渠道宣传，扩大品牌影响力。
4. "拓展销售渠道"： - 建立线上线下销售网络，提高产品覆盖率。 - 与代理商、经销商建立良好合作关系，共同开拓市场。
5. "培养人才队伍"： - 重视员工培训，提高员工综合素质。 - 建立完善的薪酬福利体系，激发员工积极性。
6. "履行社会责任"： - 积极参与公益事业，树立良好企业形象。 - 关注环境保护，实现可持续发展。
7. "创新驱动"： - 加强技术研发，推动产品创新。 - 不断优化生产流程，提高生产效率。
8. "拓展国际市场"： - 积极参加国际展会，提升品牌知名度。 - 与

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>“阎良航空工匠”“安化黑茶茶艺师”“巴渝智工”……一个个鲜活的劳务品牌“金名片”正在成为各地促进和扩大就业的“加速器”，也为地方产业发展绘制了“新路径”。

记者从日前举办的2024全国劳务协作暨劳务品牌发展大会（以下简称“大会”）上获悉，截至目前，全国省市县各层级累计签订劳务协作协议2000多份，培育劳务品牌2300多个，大会劳务品牌对接洽谈活动促成签约项目百余个，总金额达25亿元。

日前，中共中央、国务院印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，明确提出“组建区域劳务协作联盟，开展劳务品牌认定培育”。近年来，各地各部门把劳务协作和劳务品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手。

劳务品牌以其独特的地域标识、专业技能和优质口碑，在促进就业方面发挥重要作用。业内专家认为，当前，劳务品牌正从单纯的劳务输出，向规模化、品质化的品牌转变，集聚优质资源，带动返乡创业，引领产业升级，甚至成为地区名片，实现了小品牌大作为。

一阵茶叶的独特清香袭来，湖南省日月轩文化有限公司董事长陈勋作为“安化黑茶茶艺师”劳务品牌代言人正在大会上为众多来宾展示着安化黑茶的茶道技艺。

“历经十五年，我看到安化黑茶的产业发展，也看到黑茶茶艺师逐渐成为家喻户晓的明星职业。”陈勋对记者说。

近年来，安化县聚焦乡村产业振兴，找准黑茶高难度冲泡技艺作为“痛点”，全力培育“安化黑茶茶艺师”特色劳务品牌，从人员培训、校企合作、政策支持等方面全力支持，劳务品牌带动就业的“加速器”效应显现。

据统计，目前安化县从事黑茶相关工作的茶艺师县内就业或自主创业人员达6000余人，县外、省内就业或自主创业人员达4200余人，北、上、广、深就业或自主创业人员达5000余人。

除传统劳务品牌，伴随新产业迅速兴起的劳务品牌也在大会上随处可见。

“北京机器人技术员”劳务品牌展厅里，在工业机器人应用领域一体化教学创新平台前，中关村融智特种机器人产业联盟培训部负责人李丹正在向现场观众演示如何操作机器臂抓取零件。

“不少学员都‘嗅’到了机器人技术员的职业赛道新机遇。”李丹告诉记者，“北京机器人技术员”是由中关村融智特种机器人产业联盟在北京市人社局组织下首年成立的劳务品牌，通过打造机器人“产教评用”于一体的全新人才培养模式，培养具备机器人操作、安装、调试、编程、维护能力的综合性高技能人才。

“劳务品牌是融鲜明地域特色、行业特征和技能特点为一体的优质就业致富载体。”人力资源社会保障部相关部门负责人在会上表示。据悉，大会现场展示了251个特色劳务品牌，开展了劳务品牌工作赛、劳务品牌对接洽谈和劳务协作对接洽谈等活动，参展规模、品牌数量均创历史新高。

“劳务品牌、劳务协作与市场要素的广泛对接能有效促进劳务市场的健康发展，为劳动者提供更多的就业机会。打造特色高品质劳务品牌，拓展劳务协作范围，将促进高质量充分就业与专业化就业，同时以品牌优势助力产业振兴。”中国劳动学会副会长张占武表示，未来要聚焦特色产业，挖掘传统产业亮点，聚焦新兴产业赛道，紧扣市场需求培育品质劳务品牌，扩大高技能人才供给。（陈涵旸）

来源： 经济参考报