滨州国资国企,深耕实际，打造“品质国资·担当先锋”品牌新形象

滨州市在国资国企改革和发展中，明确提出要立足国资国企的实际情况，着力塑造“品质国资·担当先锋”品牌。这一举措旨在提升国资国企的整体形象，增强其市场竞争力和社会影响力，具体可以从以下几个方面来理解和实施：
1. "品质提升"： - "技术创新"：鼓励国资国企加大研发投入，推动技术创新，提升产品和服务质量。 - "管理优化"：通过精细化管理，提高运营效率，降低成本，提升企业盈利能力。
2. "品牌塑造"： - "企业形象"：通过媒体宣传、文化活动等多种形式，提升国资国企的社会形象和品牌知名度。 - "社会责任"：强化企业社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象。
3. "担当先锋"： - "市场引领"：在市场竞争中发挥国资国企的引领作用，推动行业健康发展。 - "政策支持"：积极响应国家政策，发挥国资国企在政策实施中的带头作用。
具体实施措施包括：
- "政策引导"：制定相关政策，鼓励国资国企在技术创新、管理优化、品牌塑造等方面取得突破。 - "人才培养"：加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的管理和技术人才队伍。 - "资源整合"：通过兼并重组、资产整合等方式，优化资源配置，提升企业整体实力。 - "市场拓展"：鼓励国资国企积极参与国内外市场竞争，拓展业务领域，提升市场占有率。
通过以上措施，滨州市

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齐鲁网·闪电新闻4月28日讯 4月27日，滨州市政府新闻办召开“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会滨州市国资委专场，滨州市国资委党委书记苏成国，滨州市国资委主任张凯，滨州市国资委党委委员，市属国有企业管理服务中心党支部书记、主任、新闻发言人薛松，滨州市国资委党委委员、三级调研员孙琳，围绕品质国资建设、国企改革深化提升行动、国资国企高质量发展等方面有关情况进行介绍，并记者提问。

孙琳介绍，滨州市国资委深入贯彻落实市委“提升干部内生动力”行动要求，立即响应，积极部署，深化落实，各项工作取得突破性进展。

迅速启动，高位谋划。2月8日，市国资委召开打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作部署会议，传达市动员大会精神，聚焦提升干部内生动力，创新提出打造“品质国资·担当先锋”模范机关，全面启动市国资委提升干部内生动力行动。

制度先行，明确任务。2月21日，印发了《关于打造“品质国资·担当先锋”模范机关的实施意见》，实施“1030”工程，即开展10大行动，落实30项具体工作，在提升干部内生动力方面精准发力。

台账推进，挂图作战。根据10大行动、30项具体任务要求，制定《市国资委打造“品质国资·担当先锋”模范机关工作台账》，明确分工、强化落实，并与市委《提升干部内生动力行动配档表》联动融合，一体推进。

多措并举，凝聚合力。强化培训赋能。举办“国资讲堂”“国资学堂”专家学者，开展招标事务与合规风险、人工智能等一系列专题培训。推进企业文化建设。组织开展国资系统企业文化展示、招商业务大比武活动。加大宣传力度。在省、市相关平台刊发多篇文章，加大对提升干部内生动力工作的宣传报道。

下一步，滨州市国资委将紧紧围绕市委“113388”工作体系，立足国资国企实际，着力塑造“品质国资·担当先锋”品牌。建章立制与活动赋能双擎驱动。通过修订制度，编制规范性材料，系统构建激发干部内生动力的制度体系。调研赋能与服务优化双轨并进。组织干部深入重点项目、重大工程开展沉浸式调研，推动经验转化为解决实际问题的行动方案。同步优化服务供给体系，系统梳理政策法规、业务流程和操作规范，形成标准化服务指南。‌培训提质与宣传增效双轮联动。聚焦能力进阶，分层分类实施一系列精品课程、集训培训项目。同步构建“经验提炼—成果转化—品牌塑造”宣传链条，推出专题报道、案例集锦等系列策划。

闪电新闻记者 陈帅 滨州报道