西安赛格国际突发公告,女装部副经理被开除，部分店铺撤柜！

西安赛格国际的这则公告确实引起了关注。根据通常的商业实践和公告内容推测，可能的原因和影响包括：
1. "开除女装部副经理：" "绩效问题：" 该副经理可能未能达到部门或公司的业绩目标，或在管理上存在失误。 "管理风格或行为问题：" 可能存在与员工、顾客或公司政策不符的管理行为。 "组织架构调整：" 公司可能进行内部重组，导致人员变动。 "具体事件触发：" 可能发生了某具体事件（如顾客投诉、内部纠纷等）导致管理层做出此决定。
2. "撤柜部分店铺：" "经营不善：" 相关店铺可能长期亏损，或客流量不足，不符合公司的经营策略。 "品牌调整：" 公司可能调整品牌组合，淘汰部分不再符合定位或市场趋势的品牌。 "租金或合同问题：" 可能与租户的合同到期，或面临租金等经营成本压力。 "整体布局优化：" 作为商场整体调整的一部分，撤柜可能是为了优化店铺布局，引入更符合当前市场需求的品牌。
"综合来看，这通常被视为商场进行内部管理和经营优化的举措。" 单一管理层的变动或部分店铺的调整，在大型商业综合体中并不罕见，可能是为了提升整体运营效率、改善盈利能力或适应

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8月7日，西安赛格国际购物中心发布了《关于对原招商运营中心女装事业部副经理翟皓月的处分公告及田岳锋向我司工作人员行贿的处理公告》（以下简称“公告”），引发市民关注。

（8月8日，记者探店西安赛格国际购物中心）

公告：女装部副经理受贿、刁难客户被开除！

《公告》显示，经公司调查核实，原招商运营中心女装事业部副经理翟某某，在职期间存在廉洁问题：贪钱腐化；收受供应商现金贿赂；刁难客户；中秋、新年收取供应商馈赠购物卡；接受供应商为其庆生并收取赠礼。翟某某以上行为严重违背公司企业文化核心理念，违反《赛格工作人员准则》四不准“不准接受客户宴请；不准接受客户钱物；不准收取回扣；不准以权谋私”规定。现给予其开除处分，永不录用，且公司保留追究其法律责任的权利。

此外，场内商户田某某在其品牌经营期间，向公司工作人员行贿人民币5万元，此行为严重违反双方合同。根据双方“乙方严重违约，甲方有权解除本合同”之规定，公司终止与田某某相关联的负二层“麒麟大口茶”、四层“芭依璐”“岸也”的合同，“麒麟大口茶”店铺改由品牌方直营，“芭依璐”“岸也”于2025年7月31日进行撤柜清场。将该供应商纳入黑名单，永不合作。

记者探店：两店撤柜，售后先自行联系商家

8月8日，西西新闻记者来到西安赛格国际购物中心，在负二层找到了“麒麟大口茶”，店员称，商铺正常营业。

（麒麟大口茶正常营业）

随后记者来到商场四楼，并未找到“芭依璐”“岸也”两家商铺。商场工作人员称，目前两家店铺已撤柜，若有商品售后问题，可先根据商场提供的商铺电话协商处理，若沟通困难，商场可介入。（记者 苏珊）