【职场轻鬆学】拥有不断更新自己的成长能力

年底到了，有打算换工作吗？ 我的好朋友她有个习惯（还是毛病？)，每年第四季开始，她会上求职网站，更新履历，与此同时，也看看相关职位现在的人才规格，确定自己拿对的薪水，以及在做对的事。

刚刚，我看她又再更新自己的履历了。只见她叹口气，说：

妳觉得你到一家公司面试，对方问你为什么争取这个职位，结果答案是：面试官听了，你猜，他会作何感想？

现今人力市场不利于企业。这是因为大部分企业无法提供高于市场行情的薪水，再加上疫情过后可在家上班，打工机会俯拾皆是，当时间可以自己掌控，不必等老闆叫，不必跪求其他部门配合，自由度一开，慢慢地，许多人意识到 : 卡在现有公司领一份死薪水，并非唯一选项。在新闻里，当看到工读生的时薪比我们这个领薪水的还要高，妳我不是傻瓜，没有人会让自己待在充满压力，重複工作的呆滞环境。除非她没有选择。

谁不想工作轻鬆有趣？弔诡的是，有趣的工作，也等于快速度、高压力。包括网路媒体、电商产业、电子支付等，一天照三餐在改目标，不断迭代的要求，实在也让人喘不过气来。

因此为数不少人，在年届40之际，当意识到在这家公司已经升不上去，但可惜一身功夫难以伸展，自忖人生经验可以应付江湖险恶后，胆子够大，脑洞就大开，就想离开呆滞的熟悉环境，追一追网路和 AI 的梦。现实是，企业所开的人力条件往往告诉他，储存数位专业的黄金时间已经过了。这时，若他驿动的心不想等待，就会往心中下一个等级的公司求职，希望能够用职场学习，补足那期待成长的缺口。

所以我们最近在面试的时候，明明对方应徵的是经理职位，但我们问他：时，所得到的竟然跟高三生在大学甄试的答案一样 :

我们听到的人都倒吸一口气。心里不禁想大叫，只是慢慢地，十个人里面有九个人说一样的话，久了，面试官也觉得自己太苛求，毕竟，现在人不好找，找个会呼吸的档一档都好。但心中那个疑惑，从来没有消失过。

想学习？那是我们下班的事，公司无须帮你付这个学费，或承担学习带来的风险。新工作的选择，要嘛提高自己的视野，要嘛让自己在位阶上更高一层，或者是赚更多薪水也可以，如果理由不够充分，就不要随便换工作。当决定找工作，请真心面对每个面试，并想好对这家公司可以有的贡献，而非只是。只有当你意识到一份工作是争取而来，你才会投入，才会更努力而让自己不被取代，才会想要贡献更多，如此，就自然拥有不断更新自己的能力。

不论你几岁，就算是学校刚毕业，没有企业真的会让你。当意识到所有一分一毫都是自己努力而来，你会更有能力，而更快乐！

上网更新你的履历吧，然后，看看你现在在人力市场上值多少钱！

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