【职场轻鬆学】穿着，定义你的工作态度

被这样问过吗？

每一天，每一时刻，我们都透过各种方式在表达自己。我们表达自己的情绪、表达自己的想法、表达自己的态度。用各种方法。方法当然包括语言，但更重要且经常被忽略的，其实是——服装。我们其实以穿着试图在告诉对方 : 我认为我是谁。

我想，你应该有听过，到国外开会，邀请函上其实都会注明服装要求。而长年外商的工作经验告诉我，国外主管甚至会特别留意员工的服装仪容及打扮。例如除非特殊日，下身穿牛仔裤上班并不得体。女孩子的上半身，也希望不露出两条臂膀、不露出肚脐、不露出整个膝盖，或是穿过度贴身、过度蕾丝设计的衣服为原则⋯⋯好啦，好啦，我知道听起来很保守，很多人也不敢相信我这是在描述公司的员工样貌。我们对于服装期待，甚至可以说是一种潜规则，但在这些不明说的期待中，暗藏一个重要的讯息 : You are what you wear ! 你的穿着，就是在间接对我沟通你的工作态度。

请你不要告诉我，你有内在美，有内涵更重要。我懂，只是，这世界有内涵的人实在很多，我要怎么找到更有内涵的人? 太难了，对吧？因此，很容易地，我们会从服装所表现的态度，去揣摩、去设想你对这个工作的尊敬和态度。

当一个人尊敬他的工作，就会期望自己表现出专业的样子。专业要怎么让人可以辨认，最简单方式就是穿着。穿着包括剪裁合宜。例如衣服经过烫整、上衣肩线和自己的肩线齐宽、花纹和条纹不会因为左右两边而视觉上断裂、裤装侧面线条笔直、西装轻轻盖过臀线使上下身体比例平衡。

穿着得宜还包括颜色搭配。不论是冷色系或暖色系，避免让自己成为，建议避开高饱和度，或颜色对比太大的服装搭配。黑、白、灰是基本色，代表你不希望别人记住你。靛蓝、赭绿、朱红是散发气质的个性色，意味你希望让别人感觉你的独特性。颜色常与线条和图案交错出现，因此，儘量避免胸口线条图案过多，太争取对方的关注眼光，而减损专业性。

不论是剪裁、颜色、图案或线条搭配，建议你紧抓—— 70%专业 + 30%风格 + 1个亮点。让自己行进在办公室内，不论主管或同事看到你，感觉到，是我们公认的最高境界。就我自己而言，我就会把主要的预算花在西装外套、上半身衬衫，因为这两者瞬间决定对方看我的第一印象，专业？具亲和力？有经验？光是一眼，对方脑中就浮现你的人设标籤。

也许你会问，这样会花很多钱吗？ 

也许你可以翻翻 Marie Claire，看看你喜欢的衣服设计、造型、颜色，如果有预算考量，就到快时尚店去翻翻，去走走。不要让自己随意套上褪色、走线、不直挺的衣服，然后素颜，挂着公司的通行证，睡眼惺忪的坐进座位，这时才开始吃早餐、整理自己。这一切，都应该是在你踏进公司前，就应该要打理好的。

做作吗？说实在的，我也觉得很麻烦。但你知道吗？当我在美商工作时，国外主管要求我先置装，才会把我升任成经理时，我才意识到我在他们眼中有多土。幸好，我的工作绩效受到美国总部认同，但也无形中错失更多发展机会。

所以，you are what you wear。如果你被提拔成为主管，我的建议是，马上盘点衣橱，要让自己有主管的样子。如果你準备见大客户，那就要确定你的衣服档次和客户所期待的形象地位同一位阶。让衣服为你说话，为你表达，为你的内在之美做外在的加分！

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