来源网络这个现象被称作（retirement work），意思是：即便经济上已经可以退休，仍然选择投入某种形式的工作或专案。不同于年轻时必须为生计奔波，退休工作的重点，在于工作带给你的意义、成就感，以及自我重新定义的机会。
而退休后的工作型态大致可以分为以下6类，每种都象徵不同的人生价值观，也让退休生活变得更弹性、多元。
1. 投入专业型（The Committed Professional）
有些人退休前其实已经财富自由了，但他们对工作还是充满热情，也觉得自己还能贡献一番。他们的收入稳定、工作顺手，完全不急着退休。
这类退休族，选择继续工作几年，慢慢从工作过渡到真正退休，除了增加退休金，也为日后生活多一层安全感。对重视规律、喜欢循序渐进走入退休生活的人来说，这条路特别吸引他们。
2. 策略型顾问（The Strategic Consultant）
对一些人来说，退休其实是把多年累积的经验的好机会。他们会运用产业知识和领导力，接一些短期又高影响力的专案，像是当顾问、导师，或者加入董事会。
这类退休族不只保持专业感，也能赚到不错的收入，更能把智慧传承下去。对曾当过高阶主管或有专业技能的人来说，这种方式既有利润，也很有成就感。
3. 生活平衡型（The Lifestyle Balancer）
这群人想，但不想完全脱离社会。他们对传统朝九晚五的上班生活，已经感到疲倦，但仍希望生活有规律、有持续地社交活动，或继续稳定赚一些额外收入。
因此，他们多半选择兼职、自由接案或弹性工作，工作量刚刚好，既保持活力，又能维持生活舒适度，压力却不大。
4. 终身学习型（The Lifelong Learner）
退休也可能是。对一些人来说，这意味着回学校进修、读研究所，或者投入年轻时因工作忙碌而没时间做的兴趣专案。
无论是学术、创业，还是学一门新手艺，这条路都是出于内心动机：想探索自己还没发掘的潜能。
5. 使命追寻型（The Purpose Seeker）
在公司上班或创业多年后，很多退休人士想做点更有意义的事情。他们可能会参与公益、非营利团体、当导师，或做些跟自己价值观契合的服务工作。
虽然这类工作，钱赚得不多，甚至是没有薪水的志工性质，但那种成就感和人际互动对他们来说，却是弥足珍贵，对想留下影响力、传承经验的人来说，这种工作做起来特别有满足感。
6. 自由探索型（The Open Explorer）
有些人退休后，选择先彻底休息，给自己一段空白期。他们可能去旅行、放鬆、反思自己的人生，或者单纯享受没有框架规範的生活。对感到疲累或不确定的人来说，这种退休后的，可以让人思绪清晰、内心平静。
选择最适合自己的退休后工作Style！退休后继续工作，不一定是为了钱。更多时候，它关乎我们的身份、人生意义，还有想要的生活方式。每种退休工作都有好有坏，想找到最适合自己的方式，就要看个人的目标、价值观、精力和心理状态。
重点是，想清楚什么能让你感到开心、有意义，不管是创业、回馈社会，还是单纯享受弹性自由的日子，只要这条路和你的人生阶段、价值观契合，那么对你而言，就是正确选择。
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