百日千万招聘专项行动盛大启动,红动服饰、大岗屋食品等知名企业火热招聘中~

这是一个关于“百日千万招聘专项行动”中，红动服饰和大岗屋食品的招聘信息摘要：
"【百日千万招聘专项行动】企业招聘信息"
根据“百日千万招聘专项行动”的安排，以下企业正在积极招聘：
1. "红动服饰 (Hongdong Clothing/Fashion)" "行业：" 服装、服饰业 "简介：" （可根据实际情况补充，例如：专注于XX风格/领域的服装品牌，注重设计/品质等） "招聘需求：" 面向各类岗位进行招聘，具体职位可能包括设计、生产、销售、管理、供应链等。
2. "大岗屋食品 (Dagangwu Food)" "行业：" 食品制造业 / 餐饮业 "简介：" （可根据实际情况补充，例如：主营XX类型食品，如休闲零食、预制菜、地方特产等，注重健康/口味等） "招聘需求：" 面向各类岗位进行招聘，具体职位可能包括生产操作、品控、仓储物流、市场营销、门店管理、研发等。
"重要提示："
“百日千万招聘专项行动”通常旨在集中时间和资源，帮助大量求职者找到合适的工作。 "建议您：" "访问官方招聘平台：" 关注企业官方网站、官方招聘公众号

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江苏红动服饰有限公司

公司简介

江苏红动服饰有限公司创始于1996年，经过30年励精图治，公司已发展成为集研发、生产、销售、服务和学生职业体验于一体的专业校服生产企业。公司占地60亩，建筑面积3.6万平方米，总投资8500余万元，建有8条数字化生产线、1个校服检验检测中心和800平方米校服文化展示厅，拥有员工400余名。公司在全国十余省市区开设校服文化体验门店20家，产品覆盖1000余所学校。

招聘岗位

业务员2人

岗位要求

1.年龄22-40岁，大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先，应届生亦可；

2.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能主动与人交流，建立良好合作关系；

3.工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，具备较强的执行力；

4.熟悉本地教育市场者优先，具备一定的市场分析能力；

5.能适应短途出差。

工作内容

1.负责销售合同、资料及检测报告的整理、归档和保管工作；

2.负责学生量体，放号，分班单子的统计，校服型号的汇总，归类；

3.负责校服小程序及金蝶系统的编写，以及小程序收款报表的整理，进度跟进；

4.负责所有销售订单、系统出库单的对账以及收款工作；

5.负责与财务核对所有订单的明细账，以及报表的填写、数据的整理；

6.按要求编写意向书、新生款式PPT、家长信、满意度调查表。

薪资待遇

面议，底薪加提成，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

物流派送员1人

岗位要求

1.年龄20-45岁，高中及以上学历，身体健康，无不良驾驶记录；

2.持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，熟悉本地路况者优先；

3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的责任心和时间观念；

4.服务意识良好，具备基本的沟通能力，能礼貌对待客户；

5.能承受一定的工作强度，适应短途运输及装卸货工作。

工作内容

1.负责将公司生产的成衣按订单要求准确、及时地派送到各个学校，并完成签收手续；

2.配送前核对货物信息，包括校服的款式、数量、规格等，确保与订单一致；

3.安全驾驶配送车辆，遵守交通规则，保障货物和自身安全；

4.妥善保管配送单据，送达后及时将签收单交回公司，确保单据完整；

5.维护配送车辆的日常清洁与基本检查，发现问题及时上报；

6.与学校接收人员保持良好沟通，耐心解答相关疑问，反馈接收情况；

7.协助仓库人员完成货物装车等准备工作。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

电商主管兼运营1人

岗位要求

1.年龄25-40岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；

2.具备3年以上电商平台运营经验，其中至少1年团队管理经验，有服装类目尤其是校服电商运营经验者优先；

3.熟悉主流电商平台的运营规则和推广工具，能独立制定并执行运营策略；

4.具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案；

5.拥有良好的团队管理能力、沟通协调能力和抗压能力，能带领团队高效完成工作任务；

6.对电商行业有浓厚兴趣，了解行业发展趋势，思维活跃，有创新意识。

工作内容

1.全面负责电商平台（淘宝、拼多多等）的整体运营，制定线上销售策略和计划，推动销售目标达成；

2.带领电商团队开展日常运营工作，包括店铺装修、产品上架、标题优化、详情页策划等，提升店铺整体形象与吸引力；

3.负责电商平台的推广工作，如直通车、钻展、活动报名等，合理分配推广预算，提高流量转化和投入产出比；

4.分析电商平台的运营数据，及时调整运营策略，优化运营效果；

5.关注电商行业动态和竞争对手情况，挖掘市场机会，提出产品和运营改进建议；

6.协调与设计、生产、客服等部门的工作，确保电商业务的顺利开展；

7.统筹电商团队的管理，包括人员调配、培训、考核等，提升团队成员的专业能力和工作效率。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

商务跟单员1人

岗位要求

1.年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有跟单经验者优先，应届生亦可；

2.具备良好的沟通表达能力和协调能力，能与客户及各部门有效沟通；

3.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；

4.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；

5.具备良好的学习能力，能快速熟悉公司业务流程。

工作内容

1.负责客户订单的接收、审核与录入，确保订单信息准确无误；

2.跟进订单生产进度，与生产部门保持沟通，及时反馈订单进展情况，确保按时交货；

3.负责订单的发货安排，协调物流部门，确保货物安全、及时送达客户手中；

4.与客户保持日常沟通，解答客户关于订单的疑问，处理客户反馈的问题，维护良好的客户关系；

5.负责订单相关文件的整理、归档与保管，包括合同、发货单、签收单等。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

商品企划员1人

岗位要求

1.年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、服装工程、设计等相关专业优先；

2.具备2年以上服装行业商品企划或市场分析相关工作经验，有校服行业经验者优先；

3.熟悉服装产品开发流程，了解面料、工艺、成本等相关知识；

4.具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能准确把握市场需求和消费趋势；

5.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，有责任心；

6.熟练使用办公软件和数据分析工具。

工作内容

1.开展市场调研，收集校服行业动态、消费需求、竞品信息等，为产品企划提供数据支持；

2.结合公司发展战略和市场需求，制定校服产品的年度、季度企划方案，包括产品定位、品类规划、款式设计方向等；

3.参与产品设计环节，与设计团队沟通，将市场需求和企划理念融入设计方案，确保产品符合市场预期；

4.制定产品价格策略，结合成本、市场竞争情况等，确定合理的价格体系；

5.跟踪产品上市后的销售情况和市场反馈，分析销售数据，提出产品优化和调整建议；

6.协调设计、生产、销售等部门，推动产品企划方案的落地执行，确保产品按时上市。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

计划调度主管1人

岗位要求

1.年龄28-45岁，大专及以上学历，服装生产管理、工业工程等相关专业优先；

2.具备3年以上服装行业生产计划或调度相关工作经验，有校服生产企业工作经验者优先；

3.熟悉服装生产流程及各环节工艺要求，了解生产管理相关知识；

4.具备出色的沟通协调能力和问题解决能力，能有效对接各部门，推动工作开展；

5.工作严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，具备良好的计划与组织能力；

6.熟练使用办公软件及生产管理相关系统。

工作内容

1.作为生产部与业务部等相关部门的核心协调者，沟通协商确定出货计划及生产安排，确保产销衔接顺畅；

2.根据订单需求、库存状况及生产能力，制定合理的月度、周度生产计划，明确各环节生产任务；

3.跟踪生产计划的执行情况，及时协调解决生产过程中出现的问题，如物料短缺、设备故障等，保障生产进度；

4.与业务部对接，确认订单变更信息，及时调整生产计划，确保满足客户需求；

5.汇总生产数据，分析生产效率及计划达成情况，提出优化建议，持续提升生产调度水平；

6.协调生产车间、采购、仓储等部门，保障生产所需物料的及时供应，合理安排生产资源。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

计划调度员1人

岗位要求

1.年龄25-40岁，大专及以上学历，物流管理、工业工程、服装生产管理等相关专业优先考虑；

2.具有1 年以上生产计划调度相关工作经验，熟悉服装行业生产流程者优先；

3.熟练掌握办公软件操作，了解生产管理相关系统（如 ERP、MES 系统）的基本操作，能够运用系统进行数据录入、查询与分析；

4.具备较强的组织协调能力和沟通能力，拥有良好的应变能力，工作严谨细致，具备高度的责任心，能承受一定的工作压力。

工作内容

1.根据业务下大货单，整理、核定成品仓库存情况，根据库存情况制定生产数计划，调整数据对接业务部确定数量，确定好后下大货任务单并安排工作；

2.做大货计划表，确定面辅料到货后，技术、样衣、研发工作完成后，进行大货准备工作，完善计划表，并共享到各个部门，然后排车间计划表；

3.协调生产过程中异常情况处理；

4.每月外协加工厂合同对接、核账、制作合同；

5.月底报账，包括本厂及分厂的月产量对账表。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

成品仓分拣员3人

岗位要求

1.年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，能够适应仓库工作强度（包括搬运衣物等体力工作）；

2.有仓库分拣、仓储管理相关工作经验者优先，熟悉仓库运作流程者更佳。

工作内容

1.负责成品仓内衣物的日常出入库工作，按照订单要求分拣、核对衣物；

2.承担衣物的搬运、上架工作，将衣物整齐有序存放在指定位置。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

裁剪工1人

岗位要求

1.年龄25-45岁，一年以上裁剪工工作经验；

2.有大中型服装公司工作经验者优先；

3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和质量意识。

工作内容

1.负责布料的铺料工作；

2.操作裁剪设备对布料进行精准裁剪，严格按照裁剪线作业，符合质量要求；

3.对裁剪后的衣片进行整理、分类、编号，传递至下一道生产工序；

4.负责裁剪设备的日常维护与保养。

薪资待遇

计件制，工作优秀可达7000元/月以上，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

收发分包工1人

岗位要求

1.能接受配送等体力工作；

2.有大中型服装公司工作经验者优先。

工作内容

1.负责成品的收发、配送等工作；

2.负责各部门协调运送货物。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

缝制车间主管1人

岗位要求

1.年龄30-45岁，高中及以上学历，服装相关专业优先；

2.具有3年以上服装缝纫车间管理经验，熟悉校服缝纫工艺和生产流程，有丰富的一线缝纫操作经验者优先；

3.精通各种缝纫设备的操作和维护知识，熟悉服装缝纫的质量标准和检验方法；

4.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效管理团队，确保生产任务顺利完成，工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

工作内容

1.配合生产计划，交货日期、各班组调节；

2.根据款式提前认知台产数量，安排班组当日产量下达任务；

3.跟进各班组线平衡、督促及时调整、时刻跟进班组当日产品进度；

4.质量宣导及跟进，严格把控禁止不良品流出、杜绝返修时间浪费；

5.6S现场管理及跟进、定置定位管理；

6.储备人员培养及管理调配，严格传教工作流程、管理制度、质量意识；

7.设备管理及保养、定期班组清理保养、班组长检查、跟进班组抽查。

薪资待遇

6000-10000元/月，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

缝纫工50人

岗位要求

1.一年以上缝纫工经验，45岁以内；

2.熟练掌握各种缝纫技巧，如平缝、折边等；

3.具备良好的手工技能和手眼协调能力。

工作内容

根据生产要求保质保量完成任务

薪资待遇

计件制，熟练缝纫工可达6000-8000元/月。

来料检验员2人

岗位要求

1.年龄20-50岁，高中及以上学历，有服装行业来料检验经验者优先；

2.了解服装原材料的基本知识，熟悉常见原材料的检验方法和标准；

3.工作认真细致，责任心强，具备良好的观察能力和判断能力；

4.具备基本的沟通能力，有团队合作精神，能服从工作安排。

工作内容

1.负责对采购的各类原材料（如面料、辅料、线等）进行检验；

2.认真填写检验记录和报告，详细记录检验结果，对合格的原材料准予入库，对不合格的原材料及时上报，并协助处理相关事宜。

3.与采购部门、仓库部门保持沟通，及时反馈原材料检验情况，确保原材料质量信息的顺畅传递。

4.妥善保管检验工具和设备，定期进行维护和校准，确保检验工作的准确性。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

采购主管1人

岗位要求

1.年龄30-45岁，大专及以上学历，采购管理、供应链管理、服装相关专业优先；

2.具有3年以上服装行业采购工作经验，其中至少1年采购管理经验，熟悉校服原材料采购流程及市场行情；

3.具备丰富的供应商资源和开发能力，熟悉供应商评估与管理方法，有良好的谈判技巧，有成本意识；

4.了解采购相关法律法规及合同管理知识，能有效规避采购风险；

5.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力，能带领团队高效完成采购任务，承受一定的工作压力。

工作内容

1.供应商管理：开发新供应商并提供供应商资质、资料报备给经理，定期考核现有供应商，优化合作关系；

2.样品管理：建立样品颜色留样档案，对通用和不通用做好留档区分；

3.订单过程跟踪：制定采购合同，对所有面辅料订单进行货期质量跟踪，发现异常及时汇报给经理；

4.品质管控：评估新款式样衣质量与搭配风险，形成记录并汇报，到仓后核对到仓面辅料外观、手感，异常情况立即上报经理；

5.检测中心维护：测试新设备性能、指标与操作性，使用前开展同机台比对试验，消除机台差异；

6.耗材管控：负责监督日常耗品的接收并妥善保存，每月监督实验室人员进行各类耗材的盘点并列出清单以及申购。

薪资待遇

面议，缴纳社保，有节日福利、工作餐。

联系方式

联系人：黄女士

电话：13851205637

地址：赣榆区城西镇沙河子工业园区

江苏大岗屋食品有限公司

公司简介

江苏大岗屋食品有限公司成立于2020年8月，位于连云港市赣榆区赣马镇，占地面积60余亩，经营范围包括食品生产与销售、调味品生产等。

招聘岗位

车间普工20人

岗位要求

年龄23-48岁，肯吃苦，两班倒。

工作内容

海苔加工生产

薪资待遇

4000-6000元/月

设备维修1人

岗位要求

年龄25-35岁，男，中专及以上学历，有电工证，3年及以上食品厂设备维修经验者优先。

工作内容

负责海苔生产设备的日常维保和维修工作

薪资待遇

7000元/月

车间主任1人

岗位要求

1.年龄35岁以内，有相关工作经验者优先；

2.3年以上车间管理经验；

3.精通生产排程、质量控制及成本管控；

4.具备较强团队领导力与跨部门协调能力。

工作内容

1.统筹车间生产计划，确保订单按时交付；

2.优化生产流程，管控成本与质量，达成KPI指标；

3.负责团队管理（30人+），实施员工培训与考核；

4.落实安全生产制度，推进5S管理与设备维护。

薪资待遇

7000元/月

车间组长2人

岗位要求

1.年龄28-38岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

2.能够有效管理车间人员，确保生产目标的达成；

3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力。

工作内容

1.负责食品厂车间日常管理，确保生产流程顺畅；

2.监督车间员工工作，保证产品质量和生产效率；

3.协调解决车间生产中的问题，优化工作流程。

薪资待遇

5000+元/月

电商主播1人

岗位要求

1.年龄22-30岁，具备良好的口才和表达能力，能够吸引和维持观众的注意力；

2.对电商行业有一定的了解，能够快速适应直播环境；

3.具有较强的学习能力和适应能力，能够跟进最新的直播趋势；

4.有责任心，能够承担直播过程中出现的问题和挑战；

5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。

工作内容

1.负责电商平台的直播带货，展示产品并推动销售；

2.与观众互动，提升直播间的活跃度和观看量；

3.分析直播数据，优化直播内容和策略；

4.与品牌方沟通，了解产品特性和优势；

5.保持直播内容的新颖性和吸引力，不断提升观众的观看体验。

薪资待遇

5000元/月

电商运营储备管理1人

岗位要求

1.年龄35岁以内，思维灵活，能够快速适应电商行业的变化；

2.做事踏实，具备良好的团队合作精神；

3.具有较强的数据敏感性，能够准确把握用户需求。

工作内容

1.负责电商平台的产品上下架操作；

2.参与电商营销活动的策划与执行；

3.对电商平台的销售数据进行分析，为运营策略提供数据支持；

4.协助团队完成电商平台的日常运营管理。

薪资待遇

5000元/月

食品厂质量主管1人

岗位要求

1.年龄25-38岁，具备丰富的质量审核和控制经验，能够熟练运用相关工具；

2.熟悉质量管理体系认证流程及相关标准，熟悉iso9001、iso22000等体系认证，熟悉7718等预包装食品标准；

3.具有良好的组织和领导能力，能够带领团队完成质量改进目标；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理内外部质量相关的沟通和协作。

工作内容

1.监控和处理质量问题，防止质量事故的发生；

2.负责公司质量管理系统的维护与改进，确保质量管理体系符合相关行业标准；

3.开展质量培训，提升全员质量意识和操作技能；

4.参与质量改进项目，推动公司质量管理流程的持续优化；

5.协助进行质量审核和控制，确保产品和服务质量符合要求。

薪资待遇

7000元/月

销售主管1人

岗位要求

1.年龄25-38岁，具备出色的销售技巧和团队管理能力；

2.熟悉食品行业市场，有相关行业背景优先；

3.优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的客户关系；

4.能够在高压环境下保持高效工作。

工作内容

1.负责团队销售目标的制定与达成，监督销售流程的执行；

2.管理客户关系，提升客户满意度和忠诚度，拓展新市场；

3.分析市场趋势，制定有效的销售策略，优化销售方案；

4.培训并激励团队成员，提升团队整体销售能力和业绩。

薪资待遇

8000元/月

联系方式

联系人：齐经理

电话：18012167115

地址：赣榆区赣马镇工业园区致富路1号

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电话：0518-87108203

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