女装搭配花艺想要实现“双赢”,即服装和花艺都完美融合,提升整体美感,但结果不尽如人意,问题可能出在以下几个方面:
"一、 风格与调性不匹配 (Style & Mood Mismatch)"
"服装风格与花艺风格冲突:" 比如穿着非常前卫、工业风或极简风的服装,搭配过于繁复、田园或浪漫的花艺,整体会显得混乱、不协调。反之亦然。
"整体氛围不符:" 服装和花艺共同营造的氛围不一致。例如,服装是优雅正式的,但花艺过于随意、童趣;或者服装是休闲度假的,但花艺是肃穆、肃静的。
"季节感错位:" 服装的季节感(如冬装搭配夏日的花艺)与花艺的季节感不搭,会显得突兀。
"二、 颜色搭配不当 (Color Coordination Issues)"
"颜色冲突:" 服装的颜色、花艺的颜色以及可能的配饰颜色之间缺乏和谐感,产生了刺眼的对比或混乱感。
"主次不分:" 服装和花艺都想作为视觉焦点,导致整体缺乏重点,显得累赘。通常需要明确一个主元素,另一个作为点缀。
"色彩饱和度/明度不协调:" 过于鲜艳的花艺搭配
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杨女士在湖州经营花艺工作室
前段时间有女装店找她合作
过了一段时间又要解除合作
她希望对方履行补贴承诺


杨女士:就是想让大家到这里买花,从而知道我们花店的品牌。本来在这块区域的,路人直接能看到的,现在完全被这堵墙挡住了,完全看不到我们花的一个状态了,这样没办法售卖的,也没办法起到品牌宣传作用。

湖州新天地商场南街
有一家华家曼女装店
杨女士说
九月份
女装店的负责人找到她
希望跟她的花艺工作室合作
双方签订的合同约定
甲方将
商铺外摆区、店内18平、餐桌花卉展示等
作为乙方的销售场所

杨女士:他们想让女装店环境更加美观,从而吸引客流量。我们的考虑是,这里是沿街的店铺,希望我们品牌能让更多人看到。一个月如果未满1万销售额,给我们7000元的补贴,他们提出这个,我们才同意我们可以入驻。


合同约定
乙方
也就是杨女士的花艺工作室
当月销售低于1万元
甲方也就是华家曼女装店
当月补贴7000元
杨女士提供了之前拍摄的照片
刚开始合作时
花艺展台在女装店一侧的橱窗位置
采访时花卉展示区
在门店入口的柱子后面
还有个别花卉
分散摆放在餐桌等区域



杨女士:路边走走来往的客人,都不知道这批花是用来零售的,看着像展示的不像售卖的。后来女装店负责人主动联系我们,说要终止合同,我们其实没办法接受的。因为合同签了半年的,我们提出的是7000元第一个月补贴款,加13000元后期的违约金,一共是2万元补偿我们。他们后来给我们条件是,7000元补贴给到我们,我们当时是同意的。


杨女士提供了
跟女装店负责人的微信聊天记录
对方之前回复
“在外面,没时间处理湖州门店事宜”
让杨女士找一位缪女士处理
采访时缪女士在店里
她不愿接受采访
拨打跟杨女士对接的负责人电话
始终无人接听
记者拨打了
女装店法定代表人纪女士的电话


湖州吴兴华家曼服装经营部 纪女士:店铺运营跟我没有关系,是跟华家曼公司签的协议,运营是他们在运营的。

华家曼女装
是浙江黛星乔有限公司的品牌
公司负责人表示
与杨女士合作花艺
算是门店运营负责人的个人行为


浙江黛星乔有限公司 张总:品牌方有权让(运营负责人),把这个钱付掉。
门店的缪女士听到是张总后
通过记者的电话
跟对方进行了沟通



缪女士:张总,我是李总助理,最近李总不在,我在这边协助店里面负责一下。这家花店是这样子的,之前沟通是10号,李总说款还没有到,让我跟她协调11号12号的样子。

经过沟通
杨女士表示愿意再等几天看看