江苏男装巨头蝉联“亚洲第一”,即将二次上市,这一消息令人瞩目。根据最新的数据,该公司在过去一年中成功揽获了200亿的收入,这一成绩不仅在国内市场表现突出,更是在亚洲范围内独占鳌头,展现了其强大的市场竞争力。
作为一家蝉联“亚洲第一”的男装企业,该公司在品牌建设、产品质量、市场拓展等方面都有着卓越的表现。其成功不仅仅依赖于国内市场的深耕,更在于其对亚洲乃至全球市场的敏锐洞察和精准把握。这种全方位的市场布局和强大的品牌影响力,使得该公司在男装行业中脱颖而出,成为行业的领军者。
即将进行的二次上市,无疑将为该公司带来新的发展机遇。通过资本市场,该公司将能够获得更多的资金支持,用于扩大生产规模、提升技术水平、加强品牌营销等方面,从而进一步提升其市场竞争力。同时,二次上市也将提高公司的透明度和公信力,吸引更多的投资者和合作伙伴,为其未来的发展奠定更加坚实的基础。
总的来说,江苏男装巨头蝉联“亚洲第一”并即将二次上市,这一系列的成功和举措,不仅展现了其强大的市场竞争力,也为其未来的发展打开了更广阔的空间。我们有理由相信,该公司在未来的发展中将继续保持其行业领先地位,为消费者带来更多优质的产品和服务,为行业的繁荣发展做出更大的贡献。
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“男人的衣柜”,要去港交所上市了
11月21日,海澜之家正式向港交所递交上市申请,寻求在香港主板挂牌上市
这不是一次简单的融资动作,而是这家年营收两百多亿元的中国男装头部,主动把自己放到更挑剔的场子里去接受一次“期末考”
2014年它借壳敲开A股大门,如今再叩港股,故事讲得再好也得靠成绩单硬扛
弗若斯特沙利文的排名摆着:从2014年起,海澜之家按收入算连续11年亚洲男装第一,2024年在中国男装市占5.6%,一家顶过“第二到第五名”的总和
门店超过7200家,31个省级行政区铺开,国外11个国家也挂上了招牌
漂亮的头衔背后,是一串让人既安心又不太安心的数字
2022—2024年营收179.05亿元、207.54亿元、201.62亿元,利润20.62亿元、29.18亿元、21.89亿元,毛利率在45%左右不晃
2025年前三季度收入155.99亿元同比小涨,归母净利润18.62亿元却下滑了2.37%
招股书摊开来,存货102.55亿元,周转天数361天,这意味着东西从进仓到卖出去差不多要等一年
这家公司为什么还想去香港?
我更愿意把它理解为二代掌门人周立宸的“换挡动作”:用资本的放大镜,去倒逼产品、渠道和全球化三条线真正跑起来
这位37岁的清华金融系毕业生,五年前接棒时碰上的,就是人群和品味的换代:Z世代不爱“爸爸装”,更看重轻便、功能、审美统一,户外、运动、通勤混搭成了新的日常
在天猫双11男装榜上,它排第六,前面站着优衣库、波司登、骆驼等强敌,这个排名既不丢人,也不够安全
讲到今天,得回头看它是怎么起势的
1988年周建平接手一家18名工人的小厂,靠“市场缺什么就做什么”把工厂拉回了活口
2002年他去日本看了优衣库,学来的不是款式,而是“量贩式自选”的零售逻辑,于是有了“男人的衣柜”的一站式陈列
类直营模式再加一条:加盟商出店与租金,海澜统一供货、定价、运营,库存压力公司兜;
再配一支魔性广告“男人的衣柜,一年逛两次”,它从江阴冲到全国
2014年登陆A股,站稳“男装第一股”
时代变了,打法也要变
周立宸打出三板斧——年轻化、多品牌、出海
年轻化,先从面子开始:周杰伦、许魏洲、侯明昊、曾舜晞轮番代言,赞助年轻人爱的赛事;
再从里子改,做极光系列羽绒服,把三防、800蓬松度这些实打实的卖点堆在一件衣服上
多品牌,女装OVV、婴童英氏、潮流黑鲸、海澜优选等拼出矩阵,2022—2024年合计营收21.75亿、22.18亿、17.15亿元,占比仍在一成上下徘徊
这几颗“新牙”已经长出来,但还不够咬得动增长压力
出海,是更有想象力的一脚油门
截至2025年上半年,海外直营门店111家,分布在马来西亚、菲律宾、越南、新加坡、柬埔寨、马尔代夫、肯尼亚、澳大利亚等地,海外毛利率连年高于65%,比国内高一大截
2022—2024年海外营收2.19亿、2.71亿、3.55亿元,2025年上半年2.06亿元
曲线向上,但基数还小,撑不起“全球的衣柜”这把伞
争议点也直白:主品牌营收2024年152.7亿元,同比降7.22%,2025年前三季度再降近4%
加盟合伙人的占比从2022年的49.3%降到2025年上半年的36.2%,公司被迫加速直营,半年新开127家
直营的好处是效率与形象可控,坏处是现金压力、团队能力都要跟上
券商中国曾提示:存货周转效率下滑可能带来供应链风险;
还有一个被忽视的点——研发投入占比不足1%,做服装也得靠“硬件”,不然很难在中高端功能面料和版型上打穿天花板
那这次去港股,想拿什么说服投资人?
高分红传统叠加全球化故事,是它的两张牌;
但资本看的是“兑现力”,不是“讲述力”
我更看重它在三个细节上的改变:一是货品结构要做“轻”,把畅销款拉长生命周期,季末折扣更克制,减少“为了上新而上新”;
二是供应链要更“快”,减少“不可退货”的比例,让生产更机动,给门店补货留出反应时间;
三是门店要更“活”,直营与加盟并轨,统一会员体系、统一陈列节奏,门店成了小型内容场,用运动、通勤、旅行的场景说话,而不是堆满货
行业比较也有参照
优衣库的强,在于全球供应链的“一盘棋”和线上线下的无缝连接;
海澜之家底子在线下,触网速度慢半拍,但它的类直营网络在三四线城市有根基
只要把“标准化”的强项继续放大,把“反应快”的短板补齐,它就不是谁的影子
报喜鸟走的是通过收购切入新赛道的路,海澜之家更像“自种粮”,需要耐心,也更看过程管理
别忘了,它一直是国内唯一一家年营收破百亿元的男装品牌
这意味着资源、组织与品牌势能在中国男装里仍是第一梯队
当下的焦点不是“还能不能增长”,而是“怎么增长得更健康”:库存压到更合适的水位,主品牌不再被“爸爸装”标签绑架,多品牌各自找到自己的“关键词”,海外店别急着铺量,先把单店模型打实
我也赞同它把港交所当作“新起点”的姿态
港股对现金流、分红、估值叙事的挑剔,正好能倒逼一家大公司少说点漂亮话,多做几件硬活
海澜之家官方已经放话:要加快中亚、中东、非洲与澳大利亚市场布局,还要提升国际化品牌形象
这条路不怕走慢,就怕走偏——走慢可以靠时间弥补,走偏会被市场教训
周立宸接班第5年,这一次是他真正的“期中考”
交卷的地方不在新闻里,在每一件衣服的版型、每一家门店的坪效、每一次补货的速度上
消费者不会被slogan打动太久,能留住他们的,永远是“看得见的好穿”和“买得起的体面”
资本市场欢迎好故事,但只会为好结果买单
把这句话贴在董事长办公室每天看,故事就会照进现实
品牌的长青,靠的不是一时爆红,而是一次次把基本功练到极致

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