美国第二大鞋类品牌斯凯奇,中国供应商坚守承诺，杜绝强制劳工现象

斯凯奇（Skechers）是美国著名的鞋类品牌，其在中国拥有众多供应商。关于中国供应商是否强制劳工的问题，斯凯奇一直强调其供应链管理严格，并且承诺遵守国际劳工标准和人权法规。
根据斯凯奇公开的信息，该品牌对供应商进行定期的审计和评估，以确保其遵守相关法律法规和公司政策。斯凯奇在其官方网站上明确表示，公司不会容忍任何形式的强制劳工，包括但不限于强迫劳动、奴隶劳动和债务劳动。
然而，由于全球供应链的复杂性和多样性，完全杜绝强制劳工仍然是一个挑战。因此，斯凯奇不断努力提高其供应链管理，通过加强审计、培训、透明度和责任追究等措施，以确保其供应链的合规性。
总之，斯凯奇在中国供应商方面承诺遵守国际劳工标准和人权法规，但同时也认识到在供应链管理中存在一定的挑战。作为消费者，关注和监督品牌的供应链管理也是维护劳动者权益的重要途径。

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据中国日报消息，在瑞典H&M公司、美国耐克公司等一众西方服装品牌抹黑新疆棉花的时候，美国休闲运动品牌斯凯奇（SKECHERS）却并没有同流合污。斯凯奇3月份发表的《斯凯奇关于维吾尔人的声明》明确指出，该公司对中国供应商进行独立调查后，并没有发现所谓的“强制劳工”。值得注意的是，这则声明发表在该公司官网的时间在3月12日之前，早于H&M引发的风波。

斯凯奇的调查包括了ASPI报告中提到的东莞绿洲鞋业有限公司，但声明指出，“得知有关报告后，斯凯奇立即进行了确认，并得知绿洲鞋业和所有工厂及供应商一样，知晓并遵守我司有关规定”。

斯凯奇的声明还提及，公司在2017年、2018年、2019年和2020年，均针对绿洲鞋业进行了公开和非公开的常规审查，没有一次发现该企业存在被指控的所谓“强制劳动”情况。

根据声明，斯凯奇称绿洲鞋业的雇员中确实有维吾尔人，但他们的工作环境和条件与汉族员工没有不同。并且，包括维吾尔人在内的所有工人，如果不想继续在绿洲鞋业工作，可以自由离职。

编辑 杨利

来源：中国日报